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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司招商經(jīng)營策略的制定和分解，完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)收入

2.負(fù)責(zé)廣場的招商及各業(yè)態(tài)統(tǒng)一管理工作，完成每月招商工作業(yè)務(wù)指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)招商談判及客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等；

4.負(fù)責(zé)組織與落實(shí)廣場的業(yè)態(tài)規(guī)劃與招商調(diào)整，提高現(xiàn)場營運(yùn)品質(zhì)；

5.負(fù)責(zé)組織和落實(shí)廣場的多種經(jīng)營和廣告位租賃管理工作；

6.定期進(jìn)行本地商圈、商業(yè)用戶、商業(yè)資源等市場調(diào)研工作。


任職資格：

1、本科及以上，TOP商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管培生，或有大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商或商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有2年以上同等招商職務(wù)經(jīng)歷，在主力店、配套、餐飲、百貨服飾等其中一項(xiàng)有良好的供應(yīng)商資源；有零售資源豐富者優(yōu)先；

3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理知識和理論，熟悉招商工作流程以及商業(yè)品牌的分布、渠道；績效優(yōu)、綜合素質(zhì)高；

4、具備優(yōu)秀的客戶拓展能力、較強(qiáng)的談判技巧和應(yīng)變能力、客戶關(guān)系維護(hù)能力以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。。

5、工作地點(diǎn)莞深粵東地區(qū)的萬達(dá)廣場；優(yōu)秀人才可作為后備管理干部培養(yǎng)， 入職6個(gè)月-1年后可推廣場管理干部競聘。