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舉報(bào)

人力行政及運(yùn)營主管

6000-8000元
  • 常州溧陽市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘企業(yè)文化組織發(fā)展工程施工科學(xué)技術(shù)推廣人力資源服務(wù)
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司人力行政基礎(chǔ)體系搭建與日常運(yùn)營，并全過程參與項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)管，確保公司內(nèi)部高效運(yùn)轉(zhuǎn)。具體職責(zé)分為兩大模塊：
模塊一：人力資源與行政管理
招聘與配置： 負(fù)責(zé)公司的招聘相關(guān)全部工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
制度建設(shè)與實(shí)施： 建立、完善并推行公司各項(xiàng)人力資源與行政管理制度（如考勤、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工手冊、行政流程等）。
員工關(guān)系與企業(yè)文化： 處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)；維護(hù)良好的員工關(guān)系，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
薪酬福利與績效： 協(xié)助管理層進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化；組織實(shí)施嚴(yán)格有力的績效考核，并跟蹤反饋結(jié)果。
日常行政后勤： 管理辦公室日常行政事務(wù)（如辦公環(huán)境、資產(chǎn)、接待、公文、印章、檔案管理等），為各部門提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障。
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)： 確保公司人事、行政操作符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)要求，控制用工風(fēng)險(xiǎn)。
模塊二：項(xiàng)目運(yùn)營執(zhí)行監(jiān)管
項(xiàng)目支持與協(xié)調(diào)： 協(xié)調(diào)各部門資源，為建筑工程項(xiàng)目和科技研發(fā)項(xiàng)目的順利開展提供人力與行政支持。
進(jìn)度與報(bào)告跟蹤： 協(xié)助管理層跟蹤各項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)度，收集項(xiàng)目周報(bào)/月報(bào)，匯總分析后向管理層匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。
文檔與流程監(jiān)管： 監(jiān)管項(xiàng)目相關(guān)的重要文檔、合同歸檔情況，確保項(xiàng)目流程的規(guī)范性和資料完整性。
跨部門溝通橋梁： 充當(dāng)項(xiàng)目部、研發(fā)部與支持部門之間的溝通橋梁，確保信息流暢，提升協(xié)作效率。
任職資格：
必備條件（硬性要求）：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政、工商或工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
8年以上人力行政管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上主管或經(jīng)理級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí)與技能：
精通人力資源六大模塊，尤其是招聘、員工關(guān)系、績效和薪酬基礎(chǔ)、同時(shí)熟悉行政管理體系搭建和日常運(yùn)營。
熟練使用Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的公文寫作能力，能熟練撰寫制度、報(bào)告、公函等。
核心能力與素質(zhì)（軟性要求）：
較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與人際交往能力： 能夠高效地與工程技術(shù)人員、研發(fā)人員、管理層及外部合作方等不同背景的人進(jìn)行溝通，化解矛盾，推動(dòng)工作。
多任務(wù)處理與抗壓能力： 能同時(shí)處理人力、行政、項(xiàng)目等多線條復(fù)雜事務(wù)，思路清晰，優(yōu)先級(jí)明確，能在快節(jié)奏和壓力下工作。
主動(dòng)性與責(zé)任心： 工作積極主動(dòng)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和主人翁意識(shí)，能站在公司運(yùn)營的角度發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決，而不只是被動(dòng)執(zhí)行。
學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力： 能夠快速學(xué)習(xí)建筑和科技行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，理解業(yè)務(wù)邏輯，并適應(yīng)公司快速發(fā)展帶來的變化。
優(yōu)先考慮條件：
有參與過項(xiàng)目管理或流程優(yōu)化項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
持有PMP、人力資源管理師、特別是注冊建造師等相關(guān)證書者。
有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)或管理體系的經(jīng)驗(yàn)。

說明：該崗位所述薪資為稅前，且由基本工資與績效考核等部分組成，本崗位依據(jù)管理成效將設(shè)有一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

工作地點(diǎn)

常州溧陽市勤豐大廈

職位發(fā)布者

史先生/總經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo江蘇培森智能建筑有限公司
企業(yè)簡介：江蘇培森智能建筑有限公司（簡稱：培森智建）成立于2020年，注冊資本2288萬元人民幣。自創(chuàng)辦以來，公司致力于成為智能建筑、智能建造與智慧城市等領(lǐng)域的創(chuàng)新引領(lǐng)者及綜合服務(wù)解決方案提供商?？偛考凹夹g(shù)中心位于江蘇溧陽，并在上海設(shè)立業(yè)務(wù)中心，形成輻射華東、服務(wù)全國的戰(zhàn)略布局。核心業(yè)務(wù)：建筑技術(shù)研發(fā)：聚焦機(jī)電設(shè)備智能化、網(wǎng)絡(luò)通訊集成、數(shù)據(jù)安全防護(hù)、能耗控制及環(huán)境管理等關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用。工程項(xiàng)目建設(shè)：提供涵蓋智能建筑、智能建造、智慧城市相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、采購、施工、調(diào)試與運(yùn)維全生命周期服務(wù)。建材產(chǎn)品推廣：推廣新型綠色、節(jié)能、環(huán)保建筑材料，助力可持續(xù)發(fā)展。機(jī)械設(shè)備租賃：提供國內(nèi)外先進(jìn)的智能化、專業(yè)化工程機(jī)械設(shè)備租賃服務(wù)，滿足項(xiàng)目多元化需求。競爭優(yōu)勢：專業(yè)資質(zhì)：持有電子與智能化工程、建筑裝修裝飾工程、消防設(shè)施工程專業(yè)承包等核心資質(zhì)，確保項(xiàng)目高品質(zhì)實(shí)施。豐富經(jīng)驗(yàn)：成功交付涵蓋住宅、工廠、學(xué)校、酒店、醫(yī)院、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商務(wù)寫字樓、商業(yè)綜合體等行業(yè)的眾多項(xiàng)目，在智能化、消防、裝飾裝修及總承包工程領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)深厚。卓越口碑：堅(jiān)持“誠信協(xié)作、互利共贏”經(jīng)營方針，以爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo)，合同履約率達(dá)100%，贏得了客戶的廣泛信賴與認(rèn)可，樹立了良好的“培森智建”品牌聲譽(yù)。優(yōu)質(zhì)人才：高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，匯聚了一支高素質(zhì)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，本科及以上學(xué)歷員工占比超90%，擁有數(shù)十名經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)專家和管理精英，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。企業(yè)愿景：培志竟成，鴻業(yè)如森。我們以科技創(chuàng)新深耕沃土，志在成就受人景仰、基業(yè)長青的價(jià)值典范。
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