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項(xiàng)目介紹:
泰康集團(tuán)復(fù)制美國成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國長者身心特征，從建筑到服務(wù)，從整體到細(xì)節(jié)，打造國際標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。泰康養(yǎng)老社區(qū)為居民提供獨(dú)立生活、協(xié)助生活、記憶照護(hù)、專業(yè)護(hù)理四個(gè)不同的生活服務(wù)區(qū)域，實(shí)現(xiàn)一站式退休生活解決方案，提供不同程度的生活照顧及護(hù)理服務(wù)。根據(jù)入住前的專業(yè)評估，社區(qū)向居民提供適當(dāng)?shù)娜胱∵x擇建議;入住后，當(dāng)居民的健康狀況發(fā)生變化，可輕松升級至相應(yīng)的生活區(qū)。泰康之家已經(jīng)發(fā)展成為高品質(zhì)連鎖養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。目前泰康之家養(yǎng)老社區(qū)已在北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、三亞、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧等32個(gè)重點(diǎn)城市，投資建設(shè)大規(guī)模、全功能、國際標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，全部
建成后將提供約2萬戶養(yǎng)老單位。
2022年泰康集團(tuán)與太原市政府正式達(dá)成深度戰(zhàn)略合作，特批養(yǎng)老地產(chǎn)項(xiàng)目在太原落地投建，并與2023年開始投建太原泰康養(yǎng)老社區(qū)-泰康之家-晉園。未來泰康集團(tuán)在山西的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局將進(jìn)入全速大發(fā)展階段，養(yǎng)老全維度配置的地產(chǎn)
項(xiàng)目方向?qū)⒆兂蓛?nèi)地產(chǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型主流大趨勢。此時(shí)的加入泰康集團(tuán)，可以說是一個(gè)非常明智及有遠(yuǎn)見的選擇!崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司中高端高凈值客戶的提供專屬養(yǎng)老項(xiàng)目方案對接、溝通;
2.負(fù)責(zé)老客戶的高品質(zhì)續(xù)期對接、組織高端小區(qū)沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā);
3.貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。
4，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。
榮譽(yù)認(rèn)證
1、清北有約游學(xué)培訓(xùn):提供北京大學(xué)或清華大學(xué)專屬學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
2、HWP認(rèn)證培訓(xùn):由泰康與武漢大學(xué)聯(lián)手打造，引進(jìn)國內(nèi)外各領(lǐng)域知名專家精品課程。填補(bǔ)國內(nèi)外高凈值人群健康與財(cái)富管理領(lǐng)域?qū)I(yè)化培訓(xùn)與認(rèn)證的空白。
薪酬待遇:
1.薪資范圍:7000-20000月。
2.底薪:7000月
3.薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)
4.企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)
5.公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。任職要求:
1.年齡:25-50周歲
2.學(xué)歷:本科，學(xué)信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。
3.不限經(jīng)驗(yàn)
4.人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.有主見，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
工作時(shí)間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休