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【崗位職責】
1. 負責公司的日常行政管理工作，確保各部門運營順暢；
2. 設計并執(zhí)行有效的績效管理制度，監(jiān)控員工表現與目標達成情況；
3. 協調內外部溝通，維護良好的企業(yè)形象及客戶關系；
4. 制定并實施人力資源策略，招聘、培訓和發(fā)展團隊成員；
5. 審核和管理各類文件，保證合規(guī)性，并負責勞動合同簽訂與變更事宜。
6.對接各部門安全，消防檢查，資料整理等。
【任職要求】
1. 具有?？萍耙陨蠈W歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少五年以上人事行政或類似職務工作經驗，熟悉勞動法及相關政策法規(guī)；有工業(yè)企業(yè)工作經驗優(yōu)先。
3. 強烈的責任心，具備出色的組織協調能力和決策能力；