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（1）負責本項目的員工管理、質(zhì)控工作及財務管理；
（2）負責公司各項政策制度流程的宣傳貫徹，并按質(zhì)按量完成總公司交代的各項工作；
（3）負責指導文員、主管按合同規(guī)定的相關(guān)服務開展工作；
（4）負責客戶滿意度調(diào)查抽查、員工業(yè)績考評工作；
（5）負責督導文員、主管制訂工作計劃；
（6）負責制訂項目所需的操作流程及規(guī)章制度；
（7）負責制定培訓計劃，包括新員工及業(yè)務培訓等；
（8）負責對各部門的工作質(zhì)量進行抽查、指導和考核；
（9）負責與院方領(lǐng)導溝通協(xié)調(diào)，確保業(yè)務正常開展，及時了解院方的新業(yè)務信息并及時上報總公司，便于總公司的全盤運營；
（10）負責處理日常業(yè)務中的緊急事務、非涉法性的事故和糾紛；
（11）負責項目人員招聘，可以向總公司引薦，負責做好激勵機制，賞罰分明；
（12）負責財務賬目監(jiān)控，督促內(nèi)勤主管做到現(xiàn)金日清月結(jié)，賬目清晰準確；
（13）負責完成總公司交待的其它工作任務。
崗位要求：
（1）本科學歷
（1）有3-5年管理崗位工作經(jīng)驗
（2）年齡30-45歲之間；
職位福利：節(jié)日福利、五險、績效獎金、包住、年薪資10+