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崗位職責：
1、根據(jù)新藥研發(fā)趨勢和熱點領(lǐng)域以及公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責搭建方法開發(fā)平臺建設(shè)與優(yōu)化，包括新方法、新技術(shù)、新應(yīng)用等，用于支持臨床&毒代動力學研究；
2、負責指導(dǎo)分析方法開發(fā)、方法驗證、樣本分析、數(shù)據(jù)分析和報告撰寫，解決研究中出現(xiàn)的分析技術(shù)問題，確保分析方法可靠、按時、保質(zhì)交付結(jié)果。
3、負責與甲方進行技術(shù)交流和項目溝通；
4、負責部門內(nèi)的技術(shù)體系、質(zhì)量體系、文件體系、培訓體系的建設(shè)和優(yōu)化；
5、負責團隊的培養(yǎng)、考核與管理。
任職要求：
1、博士及以上學歷，藥學、醫(yī)學、化學、生物學、藥物分析、天然藥物化學等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，有帶領(lǐng)團隊的工作經(jīng)驗，有CRO公司任職經(jīng)驗者優(yōu)先，有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有10年以上LC-MS分析方法開發(fā)、生物分析工作經(jīng)驗，有ADC、多肽、小核酸、脂類、內(nèi)源性化合物、生物標記物等多類化合物LC-MS分析方法開發(fā)、建立、問題解決能力；
3、熟悉各類生物樣本前處理及LC-MS分析策略，熟悉NMPA、FDA、EMA的申報要求和ICH指導(dǎo)原則等相關(guān)法規(guī)，具有IND申報經(jīng)驗；
4、具備較強的英語交流能力、讀寫能力；
5、工作嚴謹，具備良好的問題分析和解決能力；
6、優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力和團隊管理能力。