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1. 負責營銷團隊的日常出勤管理，招募，組織營銷團隊挖掘老客戶市場，售后增值服務(wù)管理，輔助組員，再次開拓。
2 具有營銷輔導管理能力，定期培訓和輔導組員，提升服務(wù)能力，協(xié)助組建團隊。
3 每年不定期旅游獎勵，家屬福利支持。
4 公司協(xié)助提供銷售以及管理培訓
主要工作：服務(wù)老客戶，提供客戶增值服務(wù)老客戶業(yè)務(wù)開拓，協(xié)助組員完成簽單銷售計劃。
崗位職責：
1 具有較強的學習能力，能給獨立輔導訓練組員，資源開拓能力強，建立良好的客戶生態(tài)系統(tǒng)
2.有一定的活動策劃宣傳能力，組織活動，活動效果反饋和其他服務(wù)。
3.具有較強的業(yè)務(wù)洽談能力，協(xié)助組員完成大客戶的開發(fā)和業(yè)務(wù)促成。
薪資福利待遇：
管理津貼+業(yè)務(wù)津貼+訓練津貼＋服務(wù)津貼＋學歷獎＋=8000-20000（能力優(yōu)秀或者有經(jīng)驗者可面議）
福利待遇;
績效獎金、商業(yè)保險、員工旅游、定期團建、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、帶團隊、不加班
早八晚三
職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、不加班、每年多次調(diào)薪、定期團建、帶團隊
職位亮點：周末雙休、員工旅游、定期團建、各類津貼