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崗位職責
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
2、充分了解業(yè)務部門用人需求，及時招聘補充人員;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓;
4、負責門店薪資、年終獎等薪酬核算，辦理社會保險等;
5、負責門店人員入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作，并及時了解員工情緒，協(xié)助團隊建立良好的工作氛圍;
6、協(xié)助策劃區(qū)域活動，并跟進實施;
7、領(lǐng)導交待的其他工作。
任職要求
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，連鎖行業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。(excel熟練)
6、工作時間同運營上班，午休時間一個半小時，此崗位為單休，周末需巡店、下店協(xié)助運營。