【崗位職責】
1、經(jīng)營管控:制定項目運作計劃,控制好項目投入與產(chǎn)出,做好資源調(diào)配及進度監(jiān)控,對經(jīng)營結(jié)果負責;
2、員工管理:做好現(xiàn)場人員管理,確保人員滿足、團隊穩(wěn)定;
3、結(jié)算核對:完成與客戶的月度費用結(jié)算數(shù)據(jù)核對及跟進回款;
4、數(shù)據(jù)分析與報告:人效KPI監(jiān)控、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策、定期匯報;
5、客情維護:關(guān)注甲方動態(tài),維系好客情關(guān)系,提升客戶滿意度,提升業(yè)務(wù)收入。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具備2年以上制度/報告及PPT制作經(jīng)驗;
3、熟悉項目管理流程,能獨立完成項目規(guī)劃與執(zhí)行;
4、具備較強的問題解決能力與抗壓能力。