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1、能主導(dǎo)完成等級醫(yī)院評審、公立醫(yī)院績效考核、學(xué)科建設(shè)等醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目的客戶調(diào)研、工作規(guī)劃、制定客戶提升與改善方案并輔導(dǎo)落地； 2、能指導(dǎo)項(xiàng)目客戶合理、合規(guī)建立醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系，指導(dǎo)醫(yī)院組織開展醫(yī)療質(zhì)量教育培訓(xùn)； 3、參與組織公司項(xiàng)目課題研發(fā)、創(chuàng)新，行業(yè)研究，撰寫項(xiàng)目建議書或?qū)I(yè)文章，結(jié)合市場調(diào)研進(jìn)行等級評審咨詢新項(xiàng)目研發(fā)； 4、指導(dǎo)醫(yī)院提升病歷、會診及其他醫(yī)療行為的管理； 5、加強(qiáng)自身建設(shè)，更新醫(yī)療質(zhì)控新政策、新方法，結(jié)合等級及執(zhí)業(yè)評審標(biāo)準(zhǔn)要求，提高醫(yī)療質(zhì)量管理水平。 任職要求： 1.5年以上醫(yī)院質(zhì)控管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有較強(qiáng)的管理組織、協(xié)調(diào)能力； 3.會運(yùn)用質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)控分析、總結(jié)； 4.臨床專業(yè)優(yōu)先。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、周末雙休、定期團(tuán)建、公司重點(diǎn)項(xiàng)目