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崗位職責
1、收集和整理市場信息，主導、制定銷售部的營銷策略、并賦予落地實施．對本部門的銷售業(yè)績、風險管控負責；
2、負責市場開拓和商機運營（開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍及市場信息收集及競爭對手的分析）
3、對部門團隊整體建設(shè)，進行賦能
4、對銷售團隊成員能力進行系統(tǒng)性指導和培訓，確保銷售目標實現(xiàn)
5、組織銷售團隊進行新市場，新客戶的開拓，并依據(jù)相關(guān)信息進行實時調(diào)整；
6、協(xié)助銷后處理客戶投訴、稽核、項目溝通等，確?？蛻艉蛢?nèi)部溝通順暢；
7、了解公司內(nèi)部呆滯物料的狀況．積極協(xié)助提高庫存周轉(zhuǎn)率，隆低呆滯費用；
8、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門做好客戶危機公關(guān)處理；
9、全面負責本部門的日常管理和協(xié)調(diào)工作;
10、參與人員招募、培訓、激勵、考核等工作。
任職要求：
1、從-1到0建立打造銷售團隊執(zhí)行經(jīng)驗和能力
2、熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)、銷售、企劃等方面的專業(yè)知識（五金、金屬行業(yè)優(yōu)先）；
3、5年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗，
4、具備較強內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、決策判斷能力和談判技巧，帶領(lǐng)團隊促進業(yè)務(wù)目標達成
5、具有對工作的積極主動性，溝通協(xié)調(diào)能力，夠承受較大的工作壓力；
6、有一定的市場分析及判斷能力，有較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神并與領(lǐng)導層的方向保持一致。
7.在銷售渠道運營和品牌管理方面有一定執(zhí)行經(jīng)驗（如：抖音、電商、渠道拓展，批發(fā)和經(jīng)銷商管理、市場品牌推廣）
8.年齡30歲以上---45歲