崗位職責(zé):
1.獨(dú)立完成人才招聘全流程工作;
2.負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊的執(zhí)行工作,具體包括培訓(xùn)管理、員工關(guān)系、薪酬、績(jī)效運(yùn)營(yíng)、社保公積金繳納等工作;
3.完成公司行政管理相關(guān)工作;
4.協(xié)助進(jìn)行制度文件、方案、流程的草擬、整理和修訂工作;
5.負(fù)責(zé)公司安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科以上,3年及以上人力資源崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有人力資源三級(jí)以上證書優(yōu)先考慮;
2.具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心,做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,善于思考并具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力,愿意與公司共同成長(zhǎng)發(fā)展;
3.熟練使用excel、word 和ppt等常用辦公軟件,具備一定文案寫作功底及良好的溝通能力;
4.能夠熟練駕駛,乙方服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
無(wú)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者,勿擾?。?!