職位描述
成人教育團隊管理個人客戶企業(yè)服務咨詢服務
無責底薪6k起，外加團隊2000績效+個人5-9%提成+團對2%提成
崗位職責：
1、負責指導學員，回答學員在線提成的問題；
2、了解學員的需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員與組員，定期回訪，促成訂單；
3、結合組員現(xiàn)有情況和資質進行職業(yè)規(guī)劃和建議，幫助解決組員的困惑；
4、負責完成部門下達的工作任務，在上級和公司的幫助下不斷總結和提升自己；
5.帶領團隊完成校區(qū)業(yè)績指標，平時工作做好培訓團隊，有組建團隊的能力；
6.晉升渠道：課程主管 -> 分校校長 -> 大區(qū)負責人 ->合伙人
任職要求：
1、有銷售管理工作經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀的銷售人員亦可；
2、年齡24-40周歲之間，普通話彼岸準，語言組織能力強，頭腦靈活；
3、工作認真負責，積極熱情，具有良好的責任心和團隊合作精神（可以來點小套路~）。
馳宇文化：
年 輕：年輕人的天下，平均年齡25歲；
扁平溝通：如果您需要，可以隨時走進老板辦公室，進行面對面交流；
職業(yè)晉升：90年后擔任部門經理/總監(jiān)/副總經理，這里只相信能力；
管理風格：您的工作您做主，您可以直接把總經理的意見PK掉，你--就是決策者；
【福利待遇】
崗位職責：
1、負責指導學員，回答學員在線提成的問題；
2、了解學員的需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員與組員，定期回訪，促成訂單；
3、結合組員現(xiàn)有情況和資質進行職業(yè)規(guī)劃和建議，幫助解決組員的困惑；
4、負責完成部門下達的工作任務，在上級和公司的幫助下不斷總結和提升自己；
5.帶領團隊完成校區(qū)業(yè)績指標，平時工作做好培訓團隊，有組建團隊的能力；
6.晉升渠道：課程主管 -> 分校校長 -> 大區(qū)負責人 ->合伙人
任職要求：
1、有銷售管理工作經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀的銷售人員亦可；
2、年齡24-40周歲之間，普通話彼岸準，語言組織能力強，頭腦靈活；
3、工作認真負責，積極熱情，具有良好的責任心和團隊合作精神（可以來點小套路~）。
馳宇文化：
年 輕：年輕人的天下，平均年齡25歲；
扁平溝通：如果您需要，可以隨時走進老板辦公室，進行面對面交流；
職業(yè)晉升：90年后擔任部門經理/總監(jiān)/副總經理，這里只相信能力；
管理風格：您的工作您做主，您可以直接把總經理的意見PK掉，你--就是決策者；
【福利待遇】
1、上班時間：上午9:00-12：00，下午13:30-18:00，年底12-14天的超長帶薪假期；
2、系統(tǒng)的帶薪培訓；
3、試用期簽訂勞動合同，優(yōu)秀者可提前轉正，每月按時發(fā)放薪資；
4、公司入職即繳納五險；
5、職位晉升：管培式晉升，儲備式培養(yǎng)，晉升公開透明，憑個人業(yè)績能力；
6、管理崗位優(yōu)先內部選拔晉升；
7、可以學習中醫(yī)藥類的專業(yè)知識；
職位亮點：成人教育全模塊-年輕的團隊環(huán)境-高薪平臺
工作地點
南京鼓樓區(qū)一號辦公大樓B412室
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職位發(fā)布者
鄧女士/人事負責人
昨日活躍立即溝通
南京恒雨醫(yī)療有限公司馳宇教育是一家經國家工商行政管理部門依法批準的專業(yè)化教育咨詢公司。公司始終以注重信譽、關注細節(jié)、服務社會、輸出人才的公司理念，致力于服務全球經濟一體化背景下的人才培養(yǎng)的教育模式，培養(yǎng)具有高技能、高水平和具有市場競爭力的高級職業(yè)人才。倡導理論學習和實例教學、培訓與咨詢相結合的高效教育方法。服務內容注重前沿新知、知識技能和理念價值三層面的有機結合。公司服務內容有:教育咨詢及服務、教育業(yè)投資管理咨詢及服務、非學歷教育咨詢及服務、企業(yè)教育咨詢及服務、職業(yè)技能咨詢及服務。馳宇教育通過教育服務為人才創(chuàng)造機會和為客戶創(chuàng)造價值。努力整合優(yōu)質教育資源，促進多領域跨行業(yè)學友互動合作，最大化教育價值，牽引更大事業(yè)機會，提升學習人生更高品位。馳宇教育通過項目經營、品牌經營和模式經營三個階段的發(fā)展，通過打造教育市場經營開發(fā)、專業(yè)化咨詢服務和咨詢服務三面發(fā)展，推進相應領域的咨詢研究和服務創(chuàng)新,逐步構筑自身的核心能力和競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)持續(xù)成長和持續(xù)為客戶創(chuàng)造服務價值,為教育升華人生價值和推動社會進步貢獻力量。我們期望與各位教育界有識之士真誠合作，共創(chuàng)輝煌！
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