1.負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,使得店面的月度營(yíng)收達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)
2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、人員管理與整體培養(yǎng)
3.解決店面經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的難點(diǎn)問(wèn)題,幫助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破
4.與公司其他部門配合,升級(jí)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式,持續(xù)提升門店的業(yè)績(jī)水平
5.將個(gè)人及門店的優(yōu)秀做法與成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和沉淀,實(shí)現(xiàn)全公司推廣
6.參與公司業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)決策,以推動(dòng)公司業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的不斷提升,提升客戶滿意度
7.其他要求:本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)婚戀事業(yè),愿意助力單身族解決個(gè)人問(wèn)題(單身主義者勿擾。條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件至大專)
8.工作地點(diǎn):全國(guó)(就近分配,首批規(guī)劃的分支主要城市有北京、天津、重慶、合肥、武漢、鄭州、成都、杭州、南京)
9.薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)=基本工資(根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Υ_定,無(wú)責(zé)底薪6-8k)+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終分紅,預(yù)期年收入20w+。優(yōu)秀人員預(yù)期收入可突破50W/年,并可考慮發(fā)展為區(qū)域合伙人