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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，尤其在電子制造行業(yè)有豐富的經(jīng)驗；
- 協(xié)助制定和完善公司的人事管理制度及流程，確保人力資源工作的規(guī)范性和有效性，特別是在電子制造業(yè)背景下；
- 管理和維護(hù)員工檔案，確保信息安全和合規(guī)性，特別是在電子制造業(yè)環(huán)境下的數(shù)據(jù)管理；
- 組織實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升員工技能和滿意度，尤其是在電子制造行業(yè)的專業(yè)技能培訓(xùn)；
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作，特別是在電子制造行業(yè)的特定要求下。
【任職要求】
- 具備至少3年的電子制造業(yè)人事工作經(jīng)驗，熟悉該行業(yè)的人員管理流程和特點；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持高效工作；
- 工作積極主動，細(xì)心負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；
- 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；