崗位職責(zé):
1. 拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,追蹤潛在客戶;
2. 與社會(huì)精英、中流砥柱(企業(yè)老板和高層管理者)進(jìn)行商務(wù)洽談,提升自我;
3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的百度推廣企業(yè)信息化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及推廣的顧問(wèn)式銷售工作;
4. 電話營(yíng)銷與顧問(wèn)式商務(wù)會(huì)談?dòng)袡C(jī)結(jié)合;
5. 維護(hù)老客戶,持續(xù)跟進(jìn),搭建廣泛人脈關(guān)系。
任職要求:
1. 有責(zé)任心、上進(jìn)心,具備高效的學(xué)習(xí)能力;
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 樂(lè)于承擔(dān)工作壓力,勇于挑戰(zhàn)高薪;
4. 大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
5. 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利:
1. 入職即享無(wú)責(zé)底薪4000-12000,外加高額提成20-30%,月入2萬(wàn)不是夢(mèng);
2. 另有月度年度個(gè)人獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等多多驚喜;
3. 完善成熟的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容,公開(kāi)透明的商務(wù)晉級(jí)制度;
4. 一年1次公司免費(fèi)體檢,保障員工的身體健康, 構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境;
5. 一年2次旅游,增強(qiáng)同事間的情感,拉近管理層和員工之間的距離。
福利待遇:社會(huì)保險(xiǎn)、年底帶薪假期、員工旅游、員工體檢、提供宿舍、生日會(huì)等等
晉升路線:
銷售代表→高級(jí)銷售代表→銷售工程師→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→分公司負(fù)責(zé)人