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崗位職責(zé):
一、招商戰(zhàn)略與規(guī)劃?
1.制定全國或區(qū)域招商策略，統(tǒng)籌招商政策、計劃及推廣方案，確保與公司發(fā)展目標一致?。
2.組織編制年度/季度/月度銷售計劃，監(jiān)督執(zhí)行并確保目標達成?。
3.分析建材家居市場動態(tài)，收集競品信息及行業(yè)趨勢，及時調(diào)整策略?。
二、團隊管理與考核?
1.組建、培訓(xùn)和管理招商團隊，指導(dǎo)員工工作并優(yōu)化團隊素質(zhì)?。
2.制定內(nèi)部考核標準，公正評估員工績效，調(diào)動團隊積極性?。
3.協(xié)調(diào)部門分工，監(jiān)督日常運營，防范工作隱患及違規(guī)行為?。
三、招商執(zhí)行與客戶開發(fā)?
1.主導(dǎo)空白區(qū)域市場開發(fā)，推進招商會籌備及落地，對結(jié)果負責(zé)?。
2.接待意向客戶考察，完成招商洽談、簽約及后續(xù)跟進?。
3.維護客戶資源，優(yōu)化招商流程，提升簽約效率?。
四、跨部門協(xié)作與匯報?
1.配合其他部門（如市場、生產(chǎn)）協(xié)作，確保信息同步與資源整合?。
2.定期提交銷售統(tǒng)計報表及分析報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持?。
五、其他職責(zé)?
1.完成上級交辦的臨時任務(wù)，推動營銷體系創(chuàng)新或流程優(yōu)化?。
2.確保招商工作符合公司合規(guī)要求，杜絕違法違規(guī)行為?。
任職要求：（有門窗招商部長的工作經(jīng)驗）
1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧，能夠高效完成招商任務(wù)
2. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密協(xié)作，共同推進項目
3. 擁有良好的學(xué)習(xí)能力，不斷吸收行業(yè)知識，優(yōu)化招商流程