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職位描述：
1.負責店面的文秘、信息工作，做好檔案收集、整理工作。
2、協助分析、評估、選擇及維護各類招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，保證招聘質量；
3、建立和維護人才庫，以及招聘信息及相關資料的管理；
4、甄選簡歷，組織、實施面試，并跟蹤用人部門招聘反饋；
5、負責擬錄用人員情況跟蹤，維護與候總結招聘完成結果；
6、分析、評估招聘效果，為完善招聘流程提供數據支持；
7、協助咨詢公司及其他部門進行員工績效管理，做好績效考核等相關的人事工作