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崗位職責(zé)：
1. 前期參與人事各模塊的工作，包含培訓(xùn)、人事運(yùn)營(yíng)、員工關(guān)系、績(jī)效等；
2. 后期根據(jù)個(gè)人意愿及優(yōu)勢(shì)，深入1-2個(gè)模塊開(kāi)展工作；
3. 全面學(xué)習(xí)人力資源管理工作流程，緊跟公司工作發(fā)展需求，開(kāi)展人力資源相關(guān)項(xiàng)目；
4. 通過(guò)了解部門(mén)業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，提供人力人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等方面的建議，有針對(duì)性的開(kāi)展組織與人才發(fā)展工作。
任職資格：
1.25屆碩士，人力資源、企業(yè)管理、哲學(xué)等專業(yè)；
2.英語(yǔ)六級(jí)，口語(yǔ)熟練，能夠進(jìn)行口語(yǔ)交流；
3.大學(xué)期間在班級(jí)/學(xué)生會(huì)/團(tuán)委等擔(dān)任干部，擁有管理意愿，且對(duì)承擔(dān)更大責(zé)任充滿興趣；
4.校內(nèi)或者實(shí)習(xí)階段有過(guò)主持經(jīng)驗(yàn)的，性格活潑開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的書(shū)寫(xiě)能力，邏輯思維清晰，溝通協(xié)調(diào)能力出眾；
5.具備較強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)能力，計(jì)劃性、執(zhí)行力，勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)；