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1.協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況； 2.協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 3.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單； 4.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等； 5.協(xié)助擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案，并執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 6.定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持； 7.管理勞動(dòng)合同，辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘相關(guān)手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算； 8.辦理勞動(dòng)年檢； 9.填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，管理員工信息資料及各類人事資料（人事檔案管理）； 10.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)； 11.管理爭(zhēng)端解決程序； 周末雙休，法定節(jié)假日正常休，年底十三薪。