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一、崗位職責
1.根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略，制定并落地年度招聘及人員儲備計劃（重點：投資、招商等人員）；
2.拓展并維護高效招聘渠道（獵頭、內推、高校、垂直社區(qū)、海外社媒等），建立人才庫；
3.負責社保、公積金全流程合規(guī)管理（基數(shù)核定、異地繳納、工傷/醫(yī)療報銷等）；
4.設計并迭代職級、薪酬、績效、股權激勵方案；
5.完成領導交代的其他事務安排。
二、崗位要求
1.5年左右人事+行政復合經(jīng)驗，對科技企業(yè)有一定認知；
2.獨立完成過公司招聘全流程（入職+離職+訴訟），熟悉中高端崗位及校園招聘情況；
3.了解西安、北京、蘇州社保、公積金及個稅政策，可獨立處理異地社保轉移、工傷理賠等問題；
4.本科及以上學歷，人力資源、行政管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
5.熟練使用word、PPT、薪人薪事等數(shù)字化工具；
6.具備良好的職業(yè)操守，有親和力和溝通能力，強抗壓性強。
三、薪酬福利
1.入職繳納五險一金+意外險+年度體檢；
2.日常獎金、年假、節(jié)假日福利等。