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為有效應(yīng)對我國人口老齡化，中國人壽作為國家副部級央企大力響應(yīng)國家大健康大養(yǎng)老的政策，把健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資，健康養(yǎng)老服務(wù)和保險結(jié)合起來，推動保險建立基于滿足客戶健康養(yǎng)老需求的綜合服務(wù)體系。中國人壽目前已完成5個城市布局，分別為北京，天津，蘇州， 深圳，三亞，未來幾年將逐步實現(xiàn)全國108個大中城市的養(yǎng)老基地建設(shè)和海外養(yǎng)老基地的交換服務(wù)?；诖斯粳F(xiàn)招募該崗位銷售人員。
崗位職責(zé)： 服務(wù)好公司分配的西城客戶，邀約客戶參加公司活動，帶中高端客戶參觀中國人壽養(yǎng)老社區(qū)，講解相關(guān)產(chǎn)品，推廣養(yǎng)老社區(qū)。
任職要求：
1. 22-45歲，口齒清晰，善于溝通，語言表達(dá)能力強；
2．對銷售工作有較高 的熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受較強的工作壓力；
3．具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4．性格堅韌，思維敏捷，具備良 好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5．有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資：底薪＋績效獎金＋提成＋公司獎勵 ＋員工旅游＋節(jié)日福利＋年終獎，若符合大專以上學(xué)歷，年齡25-50歲之間，在北京生活工作超過1年，去年年收入超過6萬，可參加公司面試入圍優(yōu)才定向培養(yǎng)計劃，保底年薪10萬到20萬