人事類工作:
1、負(fù)責(zé)人員招聘、離職、異動(dòng)(晉升、降職調(diào)崗)等手續(xù),及時(shí)維護(hù)員工信息及人員流動(dòng)檔案;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊,辦理員工五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)增減員,處理工傷、勞動(dòng)糾紛等:
3、能獨(dú)立開展員工培訓(xùn)相關(guān)工作;
4、核算員工每月績效;
4、每月考勤、薪資及各類臺(tái)賬更新;
5、公司其他涉及人事相關(guān)工作安排。
內(nèi)勤類工作:
1、完成業(yè)務(wù)部門周例會(huì)會(huì)議組織、會(huì)場服務(wù)、會(huì)議紀(jì)要編寫等工作;
2、每天在固定網(wǎng)站收集業(yè)務(wù)信息并登記臺(tái)賬,分發(fā)責(zé)任人并更新信息;
3、業(yè)務(wù)部其他內(nèi)勤工作:業(yè)務(wù)臺(tái)賬、業(yè)務(wù)檔案整理等。
基本要求:
1、本科學(xué)歷,大企業(yè)工作履歷優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,很強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行能力,良好的文書組織寫作能力;
3、工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、反應(yīng)靈敏、抗壓能力強(qiáng),服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排;
4、工作未完成,主動(dòng)加班,有極強(qiáng)的節(jié)點(diǎn)和反饋意識(shí)。