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一、招聘人數(shù)
本崗位招聘人數(shù)1人。

二、招聘要求
1. 本科以上學(xué)歷，MBA、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡30-40歲之間，渾南居住優(yōu)先。
2. 熟悉人力資源、財務(wù)管理及行政管理體系，對勞動法規(guī)、財稅政策、企業(yè)風(fēng)控有系統(tǒng)認(rèn)知。
3. 具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，能平衡戰(zhàn)略目標(biāo)與部門訴求。
4. 具備全局觀，能制定并推動戰(zhàn)略落地。

三、崗位職責(zé)
（一）人事管理
1. 指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績效考核及薪酬體系，監(jiān)督薪酬績效體系落地，推動人力成本精細(xì)化管控。
2. 制定高端人才引進(jìn)策略，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘（如高管、核心技術(shù)/業(yè)務(wù)人才），搭建優(yōu)質(zhì)人才庫。
3. 定期分析人才結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，支撐業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張。
4. 推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和團(tuán)隊凝聚力。
（二）財務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司財務(wù)預(yù)算、資金規(guī)劃及成本控制，確保資金合理使用。
2. 監(jiān)督財務(wù)報表、稅務(wù)籌劃及財務(wù)風(fēng)險管控，保障合規(guī)運營。
3. 審核財務(wù)報表及經(jīng)營分析報告，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。
（三）行政管理
1. 參與制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，分解為年度運營計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 定期分析公司運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升整體運營效率。
3. 統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)、后勤支持及重大活動組織；
4. 制定并監(jiān)督行政制度執(zhí)行，確保公司運營合規(guī)、高效。

四、薪資待遇
1. 底薪+補(bǔ)貼+工齡工資+全勤獎+職務(wù)工資+達(dá)額年終獎；
2. 六險二金、團(tuán)建旅游、生日、節(jié)日禮品、體檢等福利待遇。