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崗位職責(zé)
1. 培養(yǎng)方向：運(yùn)營(yíng)助理-亞馬遜中級(jí)、高級(jí)運(yùn)營(yíng)；
2. 熟悉部門(mén)的主要工作和掌握必要技能；
3. 協(xié)助公司落實(shí)各項(xiàng)工作，積極完成能力規(guī)劃訓(xùn)練和培養(yǎng)；
4. 根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行定崗定級(jí)，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。

運(yùn)營(yíng)具體職責(zé)：
- 賬號(hào)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)亞馬遜賬號(hào)管理，保持店鋪及產(chǎn)品指標(biāo)健康；
- 產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)：編輯產(chǎn)品描述，提煉賣(mài)點(diǎn)，優(yōu)化產(chǎn)品Listing；
- 市場(chǎng)、競(jìng)品分析&產(chǎn)品管理：分析市場(chǎng)及競(jìng)品，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，深入了解主管賬戶(hù)品類(lèi)產(chǎn)品的信息；
- 品牌營(yíng)銷(xiāo)：運(yùn)營(yíng)品牌店鋪，規(guī)劃新產(chǎn)品上線、推廣、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
- 廣告投放：負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品廣告的投放，全面分析產(chǎn)品關(guān)鍵詞，建立廣告關(guān)鍵詞投放方案，整理優(yōu)化策略，并能對(duì)廣告效果進(jìn)行有效監(jiān)控；
- 數(shù)據(jù)分析：提取店鋪及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，靈活做出調(diào)整改進(jìn)；
- 庫(kù)存管理：進(jìn)行有效的庫(kù)存管理，制定科學(xué)的FBA備貨計(jì)劃；
- 突發(fā)情況處理：關(guān)注賬號(hào)及產(chǎn)品安全，實(shí)時(shí)掌握變動(dòng)情況，正確處理突發(fā)問(wèn)題。

任職要求
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 畢業(yè)兩年內(nèi)，英語(yǔ)六級(jí)以上，有良好的讀寫(xiě)能力；
3.25歲以下，非常優(yōu)秀的可以放寬到28歲。.
4.具備電商行業(yè)實(shí)習(xí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 數(shù)據(jù)敏感度高，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
6. 理解項(xiàng)目管理思維，懂得使用協(xié)同工具&思維導(dǎo)圖；
7. 了解、認(rèn)可跨境電商行業(yè)，愿意在此領(lǐng)域深耕；
8. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，問(wèn)題解決能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。自我驅(qū)動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新，愿意與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)！
晉升通道：
銷(xiāo)售主管/經(jīng)理--->銷(xiāo)售總監(jiān)--->事業(yè)部副總經(jīng)理--->事業(yè)部總經(jīng)理--->公司合伙人
福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+銷(xiāo)售提成+獎(jiǎng)金（轉(zhuǎn)正底薪+績(jī)效+提成（每年享有提薪機(jī)會(huì)，上不封頂）；表現(xiàn)特別突出的員工可享受公司股份，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制；
2、工作時(shí)長(zhǎng)：每月最后一個(gè)周六用來(lái)培訓(xùn)總結(jié)，其他周雙休；
3、彈性時(shí)間：上班時(shí)間9:00-18:20或9:20-18:40，午休1.5小時(shí)
4、社會(huì)保險(xiǎn)：公司提供五險(xiǎn)一金；
5、帶薪假期：法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定提供帶薪休假，工作滿(mǎn)1年的員工額外享受5天帶薪年假；
6、辦公環(huán)境：提供辦公室零食、水果及茶歇，公司有冰箱微波爐員工可自行帶飯；
7、團(tuán)隊(duì)文化：將不定期舉行聚餐、K歌、打球、戶(hù)外拓展等娛樂(lè)體育活動(dòng)；
8、學(xué)習(xí)提升：公司每周組織內(nèi)部技能培訓(xùn)；
9、其他福利：節(jié)日福利、生日福利等；
公司采取人性化管理，重視人才，愛(ài)護(hù)人才，珍視每一個(gè)人內(nèi)心的夢(mèng)想和追求，因?yàn)橛袎?mèng)想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個(gè)人的推動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)自我境界的升華。如果你有夢(mèng)想、有追求、有干勁、有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，加入我們攜手實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值.