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負(fù)責(zé)AMAZON(亞馬遜)運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理，具體工作內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)Amazon美國(guó)站、歐洲站、日本站，等平臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作；有過(guò)2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，
2、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)平臺(tái)的站內(nèi)推廣、review分析、關(guān)鍵詞優(yōu)化，定位市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析；
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品信息的管理、整理及維護(hù)、優(yōu)化，能夠準(zhǔn)確抓住產(chǎn)品的重要信息(主要包括標(biāo)題、關(guān)鍵字、產(chǎn)品描述)，并對(duì)產(chǎn)品信息進(jìn)行提煉，做出準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、吸引顧客的描述；要求有團(tuán)隊(duì)凝聚力，積極主動(dòng)；
4、對(duì)在售產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)格維護(hù)，以保持公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)， 對(duì)公司的銷售目標(biāo)達(dá)成率負(fù)責(zé)；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語(yǔ)四級(jí)以上水平，有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀和寫作能力，有亞馬遜運(yùn)營(yíng)4年或以上經(jīng)驗(yàn)；
2、善于目標(biāo)管理，團(tuán)隊(duì)管理，新人帶教，能承擔(dān)一定的工作壓力，對(duì)電子商務(wù)平臺(tái)充滿熱愛(ài)；
3、有市場(chǎng)分析能力，對(duì)熱銷產(chǎn)品有一定的預(yù)判能力，有打造爆款的運(yùn)營(yíng)思維，愿意跟公司一起成長(zhǎng)的志同道合的人員；
4、有全局觀念，能和團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、共贏、共享、共擔(dān)、有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算的人，有自信，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)；
5、能制定合理的備貨計(jì)劃、善于新品的推廣和營(yíng)銷，有精品運(yùn)營(yíng)和推廣的運(yùn)營(yíng)思維。
6、有過(guò)管理5-8個(gè)的團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，完成過(guò)50W美金以上/月的銷售業(yè)務(wù)者優(yōu)先
晉升通道：
銷售主管/經(jīng)理--->銷售總監(jiān)--->事業(yè)部副總經(jīng)理--->事業(yè)部總經(jīng)理--->公司合伙人
福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+銷售提成+獎(jiǎng)金（轉(zhuǎn)正底薪+績(jī)效+提成（每年享有提薪機(jī)會(huì)，上不封頂）；表現(xiàn)特別突出的員工可享受公司股份，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制；
2、工作時(shí)長(zhǎng)：每月最后一個(gè)周六用來(lái)培訓(xùn)總結(jié)，其他周雙休；
3、彈性時(shí)間：上班時(shí)間9:00-18:20或9:20-18:40，午休1.5小時(shí)
4、社會(huì)保險(xiǎn)：公司提供五險(xiǎn)一金；
5、帶薪假期：法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定提供帶薪休假，工作滿1年的員工額外享受5天帶薪年假；
6、辦公環(huán)境：提供辦公室零食、水果及茶歇，公司有冰箱微波爐員工可自行帶飯；
7、團(tuán)隊(duì)文化：將不定期舉行聚餐、K歌、打球、戶外拓展等娛樂(lè)體育活動(dòng)；
8、學(xué)習(xí)提升：公司每周組織內(nèi)部技能培訓(xùn)；
9、其他福利：節(jié)日福利、生日福利等；
公司采取人性化管理，重視人才，愛(ài)護(hù)人才，珍視每一個(gè)人內(nèi)心的夢(mèng)想和追求，因?yàn)橛袎?mèng)想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個(gè)人的推動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)自我境界的升華。如果你有夢(mèng)想、有追求、有干勁、有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，加入我們攜手實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值.