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基本底薪+崗位績(jī)效+管理績(jī)效+提成+激勵(lì)，區(qū)間：12-20K，面談定薪;

五險(xiǎn)一金（入職開(kāi)始繳納）+帶薪年假+生日福利+下午茶+節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。

【工作時(shí)間】

月休8天、午休一個(gè)半小時(shí)，9.00-下午6.30
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)部門(mén)要求，完成所轄區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo)；提出業(yè)務(wù)思考，助力業(yè)績(jī)的提升。
2、對(duì)所轄區(qū)域組長(zhǎng)及員工實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)管理工作。
3、結(jié)合所轄區(qū)域情況，完善區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域組長(zhǎng)及員工日常行為、催收作業(yè)規(guī)范以及各類(lèi)合規(guī)管理。
5、定期對(duì)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)及人員情況進(jìn)行匯報(bào)檢視。
6、完成主管交辦的項(xiàng)目型工作。

【任職資格】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、法律、統(tǒng)計(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事消金小貸類(lèi)貸后催收管理工作2年以上；
3、熟悉電話(huà)催收業(yè)務(wù)管理及運(yùn)營(yíng)流程，過(guò)往人力管理幅度50+；
4、能熟練使用OFFICE辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、高度責(zé)任心，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，性格沉穩(wěn)，考慮問(wèn)題細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)