崗位職責(zé)
1、優(yōu)化人事行政制度與流程(考勤、薪酬、招聘等)
2、負(fù)責(zé)人才招聘、梯隊(duì)建設(shè)及人崗匹配
3、統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行,維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源
4、管理薪酬福利,組織團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)
5、處理勞動(dòng)關(guān)系,統(tǒng)籌行政事務(wù)(采購(gòu)、資質(zhì)等)
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備扎實(shí)的人力、行政、法律知識(shí),執(zhí)行力強(qiáng)
4、溝通協(xié)調(diào)能力佳,原則性強(qiáng),有親和力