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更新于 8月20日

財(cái)務(wù)BP

1-1.5萬(wàn)

職位描述

會(huì)計(jì)中級(jí)職稱財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
1.根據(jù)公司的長(zhǎng)期目標(biāo),提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè),評(píng)估不同戰(zhàn)略方案對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的潛在影響;
2、與其他部門負(fù)責(zé)人緊密合作,將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的財(cái)務(wù)計(jì)劃,確保各部門的工作目標(biāo)與公司整體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略保持一致,促進(jìn)公司資源的合理分配和有效利用;
3.主導(dǎo)公司年度預(yù)算的編制工作,收集各部門的預(yù)算需求和業(yè)務(wù)計(jì)劃,綜合考慮市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等因素,制定全面、合理的財(cái)務(wù)預(yù)算方案;
4、定期對(duì)比實(shí)際財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)算指標(biāo),分析偏差產(chǎn)生的原因,如果發(fā)現(xiàn)實(shí)際支出超出預(yù)算或收入未達(dá)到預(yù)期,及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整;
5.建立和完善公司的財(cái)務(wù)核算體系,確保財(cái)務(wù)核算方法符合國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,同時(shí)適應(yīng)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理需求;
6、組織編制公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,能夠?yàn)楣芾韺印⑼顿Y者和其他利益相關(guān)者提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
7、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析,通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表分析,發(fā)現(xiàn)公司存在的問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn),,并提出針對(duì)性的建議和解決方案;
8、研究國(guó)家稅收政策,結(jié)合公司的業(yè)務(wù)實(shí)際,制定合理的稅務(wù)籌劃方案,指導(dǎo)和監(jiān)督公司的稅務(wù)申報(bào)工作;
9、監(jiān)控公司的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好的溝通,保證稅務(wù)合規(guī),維護(hù)公司合法權(quán)益;
10、建立和完善公司的內(nèi)部控制制度,定期對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行評(píng)估和測(cè)試;
11、組織和協(xié)調(diào)公司的內(nèi)外部審計(jì)工作。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
2、有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先
3、3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)云巖區(qū)花香上海城

職位發(fā)布者

譚女士/HRM

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貴州飛揚(yáng)思維咨詢有限公司
學(xué)校簡(jiǎn)介:貴陽(yáng)市飛揚(yáng)素質(zhì)成長(zhǎng)中心始創(chuàng)于2004年,是貴陽(yáng)本土最具特色、最具規(guī)模、最具影響力的集小學(xué)、初中為一體的綜合培訓(xùn)機(jī)構(gòu);飛揚(yáng)素質(zhì)成長(zhǎng)中心校區(qū)遍布貴陽(yáng)市云巖區(qū)、南明區(qū)、觀山湖區(qū)及烏當(dāng)區(qū),飛揚(yáng)大家庭分校數(shù)量達(dá)到二十多所,可謂桃李滿天下。我們始終堅(jiān)信:“什么都可以浮躁,唯獨(dú)教育不可以”。讓我們用責(zé)任與擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)孩子成長(zhǎng),培養(yǎng)孩子們成為有思想的人。
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