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核心職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
* 基于公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定并不斷優(yōu)化整體新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、年度/季度計(jì)劃及預(yù)算。
* 洞察新媒體行業(yè)趨勢(shì)、平臺(tái)算法變化及用戶行為，為公司新媒體發(fā)展提供前瞻性建議。
* 負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣的整體布局、定位和調(diào)性把控。
2. MCN運(yùn)營(yíng)與管理：
* 具備豐富的MCN機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)或與大型MCN深度合作的經(jīng)驗(yàn)。
* 負(fù)責(zé)MCN的搭建、模式設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)組建與管理。
* 負(fù)責(zé)MCN資源篩選、談判、合作模式設(shè)計(jì)及效果監(jiān)控。
* 負(fù)責(zé)達(dá)人孵化、簽約、內(nèi)容生產(chǎn)指導(dǎo)、商業(yè)化變現(xiàn)等全流程管理。
3. 賬號(hào)從0到1，1到100增長(zhǎng)：
* 主導(dǎo)或深度參與新媒體賬號(hào)的從零啟動(dòng)過程，包括賬號(hào)定位、人設(shè)打造、內(nèi)容選題、初期冷啟動(dòng)及用戶獲取。
* 具備成功將多個(gè)新媒體賬號(hào)從初期（0-1）快速推進(jìn)到成熟期（1-100），實(shí)現(xiàn)用戶規(guī)模、影響力及商業(yè)價(jià)值的幾何級(jí)增長(zhǎng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
* 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的用戶增長(zhǎng)策略，包括但不限于內(nèi)容裂變、社群運(yùn)營(yíng)、跨平臺(tái)聯(lián)動(dòng)、付費(fèi)推廣等。
任職資格：
* 經(jīng)驗(yàn)：
* 至少8年以上新媒體、數(shù)字營(yíng)銷或MCN行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上總監(jiān)或高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
* 強(qiáng)制要求： 具備成功的MCN機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或在大型知名MCN擔(dān)任核心管理職位，對(duì)MCN生態(tài)有深刻理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
* 強(qiáng)制要求： 擁有獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將新媒體賬號(hào)從零起步成功孵化并實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)級(jí)粉絲增長(zhǎng)、破圈傳播或顯著商業(yè)變現(xiàn)的多個(gè)成功案例（請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中詳述具體案例）。
* 具備操盤過多個(gè)知名IP或成功打造過爆款內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)。
* 能力：
* 對(duì)國(guó)內(nèi)主要新媒體平臺(tái)（如抖音、快手、B站、小紅書、微信視頻號(hào)等）的算法機(jī)制、內(nèi)容形態(tài)、玩法規(guī)則、商業(yè)模式及生態(tài)特點(diǎn)有極致的了解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
* 具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃、系統(tǒng)性思考和解決復(fù)雜問題的能力。
* 出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。
* 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)能力。
* 強(qiáng)大的溝通、協(xié)調(diào)和跨部門協(xié)作能力。
* 高度的責(zé)任感、抗壓能力和owner意識(shí)。
* 持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新事物（新平臺(tái)、新玩法）的能力。
* 學(xué)歷： 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
* 我們提供：
* 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和期權(quán)激勵(lì)。
* 充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作環(huán)境。
* 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。