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廚工：
1、按照門店要求做好日常菜品加工，嚴格執(zhí)行菜品出餐標準；
2、按照門店要求做好日清工作，嚴格執(zhí)行日清計劃；
3、做好本崗位冰箱五常管理，必須做到先進先出；
4、檢驗加工物料的產(chǎn)品品質(zhì)及食品安全，杜絕不合格產(chǎn)品流向下一道工序；
5、按照門店要求做好日常收市工作；
6、按照門店收市要求，及時清運垃圾；
7、服從上級工作安排。
工作地點：梅林卓悅匯店1名；福田卓越店1名；仟里食家店2名；福田印力中心1名。

店長：（儲備崗位沒有固定工作地點）
一、團隊建設、人員輔導與訓練
1、確保門店人力狀況符合編制要求；
2、確保門店組織架構(gòu)完整；
3、提升門店管理組團隊的能力。
二、領(lǐng)導門店經(jīng)營指標的達成 1、達成營業(yè)額指標；
2、帶領(lǐng)門店完成 QSC 目標；
3、完成公司下達的利潤指標。
三、推動門店運營系統(tǒng)的執(zhí)行及改善
1、根據(jù)公司制定的標準，完成門店相關(guān)系統(tǒng)的營運訓練；
2、追蹤各運營系統(tǒng)在門店的正確執(zhí)行；
3、對門店運營系統(tǒng)進行自檢并制定改善行動計劃；
4、門店人員招聘，定期組織門店會議；
5、服從上級工作安排。
四、做好門店對外部門的聯(lián)系
1、做好門店和物業(yè)之間的聯(lián)系，保證溝通順暢；
2、熟悉門店周邊社區(qū)情況，維護對外的良好公關(guān)關(guān)系。

后廚主管：（儲備崗位沒有固定工作地點）
1、積極教導和培訓后廚崗位員工的工作技能；
2、根據(jù)門店經(jīng)營狀況和季節(jié)性創(chuàng)新菜品；
3、善于對廚房人員進行崗位優(yōu)化，提升工作效率；
4、開源節(jié)流，能夠精準把控各加工環(huán)節(jié)的損耗；
5、能夠排除各種廚房安全隱患；
6、能夠嚴格執(zhí)行原料驗收標準；
7、定期開會，分析各項食材成本數(shù)據(jù)；
8、及時與前廳進行溝通，掌握顧客對菜品的意見反饋及需要促銷的產(chǎn)品；
9、食品安全防范，隨時檢查、品嘗出品；
10、隨時關(guān)注員工上班狀態(tài)，帶動員工士氣；
11、服從上級工作安排。
PS：薪資范圍7-9K，儲備崗位工作地點分布在深圳各區(qū)域。

薪資福利：
1、提供食宿，單休，節(jié)假日禮品、節(jié)假日三倍薪資；
2、基本薪資+全勤獎+工齡獎，另外有績效獎，業(yè)績年終獎；
3、團建活動，帶薪年假。