崗位職責(zé):
1、建立健全公司招聘管理制度和政策,搭建招聘流程,推進招聘信息化建設(shè);
2、依據(jù)公司內(nèi)部需求,負(fù)責(zé)人員調(diào)配、內(nèi)部競聘、員工調(diào)動的開展與實施;
3、依據(jù)各單位/部門招聘需求,開展中高端人才、應(yīng)屆大學(xué)生的甄選、面試及相關(guān)背調(diào)等人才引入工作;
4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展與維護、人才簡歷庫的更新與運營;
5、負(fù)責(zé)組織與實施公司與高校間的人才相關(guān)合作項目,維護與目標(biāo)高校合作關(guān)系。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,英文可作為工作語言(可與外籍人員正常交流);
2、了解面試技巧、招聘策略、職位分析等知識,熟悉法律法規(guī)及相關(guān)人力資源相關(guān)領(lǐng)域法律知識;
3、適應(yīng)較高強度壓力,可接受短期出差。
諾博汽車歡迎您的加入!