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崗位職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公會年度運營增長目標，拆解主播招募、流水提升、商業(yè)化變現(xiàn)等核心指標；
2.主播生態(tài)搭建：（1）主導娛樂主播招募，挖掘潛力素人并建立標準化篩選模型；（2）設計主播培養(yǎng)體系，包括人設打造、內容策劃、粉絲運營、變現(xiàn)能力提升等全生命周期管理；
3.流量與營收驅動：（2）制定平臺流量投放策略，優(yōu)化直播間轉化率與打賞流水；（2）拓展主播商業(yè)化路徑（廣告合作、電商分銷、IP衍生等）；
4.團隊管理：（1）搭建運營、經(jīng)紀、培訓等支持團隊，建立主播分級管理制度（S/A/B級資源分配）；（2）解決主播糾紛、跳槽風險，維護公會與主播長期合作關系；
5.平臺資源整合：（1）深度對接直播平臺官方資源，爭取活動位、流量扶持、政策傾斜等權益；（2）策劃平臺級直播活動，如年度盛典、PK賽，提升公會品牌影響力；
6.數(shù)據(jù)化運營：（1）監(jiān)控主播開播時長、粉絲增長、流水波動等數(shù)據(jù)，動態(tài)調整運營策略； (2)建立公會數(shù)據(jù)看板，定期輸出增長復盤報告。
崗位要求:
1.硬性條件：（1）3年以上直播行業(yè)經(jīng)驗，2年以上娛樂播、團播直播公會管理經(jīng)驗，曾獨立管理過百人以上主播團隊；（2）熟悉抖音、快手、視頻號等主流直播平臺規(guī)則與玩法，有平臺官方合作資源者優(yōu)先。
2.核心能力：（1）精通主播心理分析與關系維護，具備極強的談判能力（應對主播簽約、續(xù)約、糾紛）；（2）對直播內容趨勢敏感，能快速捕捉“流量密碼”并指導主播落地；
3.加分項： （1）有娛樂公會轉型電商帶貨的成功經(jīng)驗；（2）熟悉直播公會財稅合規(guī)與分賬體系設計；（3）自帶優(yōu)質娛樂主播資源或經(jīng)紀人團隊；（4）曾孵化至少3名月流水超百萬的主播，或帶領公會年度流水突破3000萬；