市場管培生/萬新生
崗位職責:
1、企劃文案撰寫:企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫;
2、企劃活動實施:公關、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實,跟進活動效果的數(shù)據(jù)分析和評估;活動相關系統(tǒng)流程提報和錄入,集團VI系統(tǒng)的導入和日常使用維護;
3、物料設計制作:宣傳資料、活動物料的設計與制作;
4、異業(yè)資源管理:廣告、公關公司、媒體機構合作關系維護,擴容異業(yè)資源庫;
5、市場調研分析:定期對競爭對手、顧客消費行為等進行市場調研;活動文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。
招商管培生/萬新生
崗位職責:
1、根據(jù)公司招商方案,進行規(guī)劃,報批后引進目標品牌,提升廣場業(yè)績及檔次;
2、根據(jù)公司商戶合約,制定季度調整方案,報批后組織實施;
3、空鋪、掉鋪品牌招商;
4、廣場多經(jīng)點位招商;
5、定期進行市場調研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況;
6、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源。
營運管培生/萬新生
崗位職責:
1、協(xié)助營運主管完成部門下達的工作任務和指標;
2、負責管轄區(qū)域的各項工作,及時上交各種報表;
3、協(xié)調與各品牌的關系,及時與品牌溝通;
4、督促各品牌店長的工作,將每日各品牌的信息整理上報。
應聘要求:
1、2026屆應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、身體健康、形象良好、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道;
3、熟練使用MS Office、Auto CAD等軟件;
4、有學生社團、學生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
職業(yè)生涯規(guī)劃:
1、完善的培訓計劃,入職集訓,不定期特訓營,快速提升能力;
2、一對一導師制,副總經(jīng)理及以上領導親自擔任導師;
3、定期輪崗,發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢,確定能發(fā)揮特長的崗位;
4、晉升路徑:1-2年晉升經(jīng)理、3-4年晉升副總、5-6年晉升總經(jīng)理;
薪酬福利:
1、薪資:月薪稅前7000元-12000元
2、福利:年終獎、異地住房補貼1600元/月、依法足額繳納五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、探親假、年度體檢等;
3、一流的企業(yè)員工餐廳,免費工作餐。