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崗位職責
1.負責公司的招聘，做好應(yīng)聘人員信息的收集整理、儲備；
2.員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理等；
3.公司內(nèi)部員工檔案建立與管理；
4.完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開展；
5.負責公司員工考勤核算；
6 負責完成新員工培訓；
7.負責組織公司定期或不定期活動；
8.負責公司各部門行政后勤類相關(guān)工作(衛(wèi)生管理、辦公用品采購等)
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
崗位要求:
1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先
2.1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認真嚴謹，積極主動，富有較高的工作熱情和良好的執(zhí)行能力及綜合素養(yǎng)，
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。