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崗位職責(zé)： 1.銷售目標(biāo)達(dá)成：拆解公司月度GMV目標(biāo)至下轄各區(qū)域/網(wǎng)格，制定銷售策略和執(zhí)行計劃，確保城市業(yè)績實(shí)現(xiàn)增長目標(biāo)； 2.親率地推團(tuán)隊攻占關(guān)鍵客戶：定期陪訪，了解客戶需求和一線銷售困難，帶領(lǐng)團(tuán)隊拿下關(guān)鍵客戶； 3.地推鐵軍建設(shè)：管理30-40人團(tuán)隊，塑造符合公司文化和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的地推銷售文化，培養(yǎng)BDM/儲備BDM人才梯隊，師徒制體系在團(tuán)隊落地； 4.推行日清管理：堅持日清機(jī)制，每日晨會、夕會，強(qiáng)抓過程管理，和銷售運(yùn)營團(tuán)隊共創(chuàng)每月激勵機(jī)制。 5.團(tuán)隊協(xié)同：與中臺供給運(yùn)營團(tuán)隊、后端倉儲物流團(tuán)隊高效協(xié)同，持續(xù)提升平臺貨品競爭力和履約質(zhì)量。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有5年以上生鮮類電商/O2O/食材采購等平臺帶領(lǐng)地推銷售團(tuán)隊經(jīng)驗； 2.抗壓能力強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)，強(qiáng)執(zhí)行力； 3.有系統(tǒng)化的管理能力，從一線銷售做起成長為銷售管理者的； 加分項：有餐飲食材B2B/供應(yīng)鏈平臺經(jīng)驗，有餐飲類客戶資源，有銷售BD人員儲備； 綜合薪酬=底薪+績效+增量毛利提成+年終獎金