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更新于 6月25日
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培訓經(jīng)理（雙休+五險）

6000-10000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓管理層培訓企業(yè)文化培訓咨詢服務(wù)
崗位職責：擅長培訓模塊、員工關(guān)系模塊。有處理勞動糾紛的經(jīng)驗。
1、培訓板塊
培訓需求分析，培訓體系搭建，培訓計劃制定與實施，培訓課程開發(fā)與管理，培訓師資管理等。
2、員工關(guān)系
（1）員工溝通與關(guān)懷：建立和完善員工溝通機制，如定期組織員工座談會、設(shè)立員工意見箱、開展員工滿意度調(diào)查等，及時了解員工的需求、意見和建議，為員工提供支持和幫助。
（2）企業(yè)文化建設(shè)與推廣：協(xié)助制定和實施企業(yè)文化建設(shè)方案，通過組織各類文化活動、宣傳企業(yè)價值觀等方式，增強員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感，營造積極向上的工作氛圍3。
（3）員工活動組織：策劃和組織各類員工活動，如團隊建設(shè)活動、文體活動、節(jié)日慶?；顒拥?，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工之間的溝通與協(xié)作，提高員工的凝聚力和團隊精神。
3、勞動糾紛處理
（1）勞動糾紛預(yù)防：通過規(guī)范人力資源管理流程、完善勞動合同和規(guī)章制度等方式，預(yù)防勞動糾紛的發(fā)生。定期對公司的勞動用工情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的勞動糾紛隱患。
（2）勞動糾紛調(diào)解與處理：當勞動糾紛發(fā)生時，及時介入并進行調(diào)解，了解糾紛雙方的訴求和意見，積極尋求解決方案，盡量通過協(xié)商解決糾紛。如無法協(xié)商解決，負責代表公司參與勞動仲裁或訴訟程序，準備相關(guān)證據(jù)材料，維護公司的合法權(quán)益。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，大專學歷以下勿投遞。
2、有教育行業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗。
3、工作態(tài)度：腳踏實地，拒絕浮躁。
4、行為特征：細致嚴謹，結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強。

工作地點

鄭州二七區(qū)好大夫教育光明路校區(qū)(南門)

職位發(fā)布者

郭女士/人事經(jīng)理

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公司Logo鄭州好大夫教育培訓學校有限公司
一、公司介紹好大夫教育集團自2008年創(chuàng)建以來，經(jīng)過十幾年的積累與發(fā)展，已成為“職業(yè)教育+互聯(lián)網(wǎng)”為核心的醫(yī)學教育實體，形成了以教育培訓、平臺推廣、合作加盟、人才輸出、特色醫(yī)療“五位一體”的多元化醫(yī)學教育服務(wù)平臺。旗下7家全資控股子公司，總注冊資本4000萬，教職工300多人，旗艦學習中心20多家，校區(qū)及辦公區(qū)域20000余平方，年培訓人數(shù)達30000余人，憑借優(yōu)良的管理實力和頂級的師資陣容，讓數(shù)萬的醫(yī)護人員順利通過了國家醫(yī)學各類考試，為國家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出了突出的貢獻！好大夫教育集團在產(chǎn)品、師資、管理、研發(fā)、服務(wù)等方面已具備雄厚的實力。統(tǒng)一推廣、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一師資、統(tǒng)一教學、統(tǒng)一服務(wù)，確保好大夫教育各分校能夠為學員提供高水準的智力支持和服務(wù)保障。多年來，好大夫教育獨家自編的教輔資料得到了廣大學員的認可和推崇，“面授＋網(wǎng)絡(luò)＋圖書＋終端實訓”的全方位的考前深度輔導(dǎo)，滿足了各類考生的多元化和差異化需求，源于名校、經(jīng)驗豐富的雄厚師資更是讓考生們口口相傳，培訓效果一直保持在同行業(yè)中的領(lǐng)先地位。二、企業(yè)文化企業(yè)目標：打造國內(nèi)最專業(yè)的醫(yī)學培訓機構(gòu)，樹立業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的醫(yī)學教育品牌教育理念：以人為本、誠信專業(yè)、與時俱進服務(wù)宗旨：一切以學員為中心，服務(wù)只有起點，滿意沒有終點員工準則：誠信、敬業(yè)、進取、創(chuàng)新
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