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一、崗位職責： 1、負責項目推進過程中與相關單位的協(xié)調(diào)、計劃安排等溝通工作； 2、負責設計進度的跟蹤、設計質(zhì)量的中間檢查，并對在檢查中發(fā)現(xiàn)的 質(zhì)量問題及時給予協(xié)調(diào)處理；對設計過程中各專業(yè)的矛盾問題給予協(xié)調(diào)解決； 3、負責組織對外委設計單位的設計成果的審查、確認工作;貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量要求； 4、負責設計文件的提交、上報，組織技術對接、方案匯報等工作； 5、盯控、協(xié)調(diào)外委設計單位完成項目設計工作，并負責協(xié)調(diào)各專業(yè) 設計人員的工作配合； 6、參加外部設計評審、施工圖技術交底和配合施工工作，協(xié)調(diào)解決 現(xiàn)場發(fā)生的設計技術問題； 二、任職要求： 1、鐵道工程、交通運輸?shù)认嚓P專業(yè)，本科或以上學歷，具備咨詢工程師、高級工程師職稱證的優(yōu)先考慮； 2、3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉鐵路行業(yè)設計規(guī)范及流程； 3、能夠完成鐵路站場及專用線的設計工作，獨立完成上級領導交辦的設計咨詢工作； 4、人品正直，責任心強，有團隊合作意識，較強的學習力及抗壓能力 ； 5、能接受經(jīng)常出差安排。 三、薪酬福利 1、多元化薪酬體系，多勞多得薪酬：由崗位工資、工齡工資、績效工資、年終獎勵等構成，另有差旅補貼（海外50美元/天，國內(nèi)100元人民幣/天）、通訊補貼、午餐補貼、高溫補貼等補貼。 2、完善的福利保障——“五險一金”：購買廣州的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、，住房公積金。 3、豐富的員工福利：年度體檢、生日慰問、節(jié)日福利、員工健康關愛、結(jié)婚慰問、定期團建等。 4、健全的假期制度：法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、哺乳假、喪假、事假等。