昆山質普環(huán)保科技有限公司成立于 2017 年,作為上海質普化工科技的延伸,質普人始終以勤勉務實的態(tài)度和不斷創(chuàng)新的精神,在環(huán)??萍嫉牡缆飞戏€(wěn)步邁進。昆山公司專注于噴涂污水、工業(yè)生活污水、純水、污泥干化技術的研發(fā)與創(chuàng)新,同時在相關工程設備的安裝、調試及運維方面積累了豐富的經驗。公司的客戶群體廣泛,涵蓋化工廠、各類加工制造廠、生活污水廠、工業(yè)污水站,以及新能源與汽車零部件、家電、3C 部件涂裝廠等多個領域。
一、崗位職責
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技術領導與戰(zhàn)略規(guī)劃
- 領導公司水處理技術團隊,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,確保公司在水處理領域的技術領先地位。
- 跟蹤國內外水處理行業(yè)的技術發(fā)展趨勢,進行技術調研和分析,為公司的技術創(chuàng)新和業(yè)務拓展提供決策支持。
- 參與公司重大項目的技術決策,評估項目的技術可行性和風險,確保項目的順利實施。
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技術研發(fā)與創(chuàng)新
- 負責組織和推動水處理技術的研發(fā)工作,包括新工藝、新設備、新材料的研發(fā)和應用。
- 建立和完善公司的技術研發(fā)體系,提高技術研發(fā)的效率和質量。
- 鼓勵和支持技術團隊進行創(chuàng)新,營造良好的創(chuàng)新氛圍,推動公司的技術進步。
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項目技術支持
- 為公司的水處理項目提供全面的技術支持,包括項目前期的技術方案制定、項目實施過程中的技術指導和項目后期的技術評估。
- 解決項目中出現的技術難題,確保項目的順利進行和高質量交付。
- 與客戶、合作伙伴和供應商進行技術交流和合作,提高公司的技術影響力和市場競爭力。
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團隊管理與人才培養(yǎng)
- 負責技術團隊的建設和管理,制定團隊的工作計劃和目標,指導和監(jiān)督團隊成員的工作,確保團隊工作的高效完成。
- 招聘、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀的技術人才,提高團隊的整體素質和業(yè)務能力。
- 建立良好的團隊文化,促進團隊成員之間的溝通和合作,提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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技術標準與質量管理
- 制定和完善公司的水處理技術標準和規(guī)范,確保公司的技術工作符合行業(yè)標準和法律法規(guī)要求。
- 建立和完善公司的質量管理體系,加強對項目質量的控制和管理,提高公司的項目質量水平。
- 參與公司的技術評審和質量檢查工作,確保公司的技術成果和項目質量符合要求。
二、任職要求
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教育背景
- 本及以上學歷,環(huán)境工程、給排水工程、化學工程等相關專業(yè)。
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工作經驗
- 具有5 年以上水處理行業(yè)工作經驗,其中至少 2年以上技術管理經驗。
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技能要求
- 具備扎實的水處理專業(yè)知識和豐富的實踐經驗,熟悉各種水處理工藝和技術。
- 具有較強的技術研發(fā)能力和創(chuàng)新能力,能夠帶領團隊進行技術創(chuàng)新和項目研發(fā)。
- 具備良好的項目管理能力和團隊領導能力,能夠有效地組織和管理技術團隊。
- 熟練掌握辦公軟件和繪圖軟件,如 Word、Excel、PowerPoint、CAD 等。
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素質要求
- 具備高度的責任心和敬業(yè)精神,工作認真負責,注重細節(jié),能夠承受工作壓力。
- 具有較強的學習能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷適應新的技術和業(yè)務發(fā)展要求。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員協作完成工作任務。
- 具有較強的市場意識和客戶服務意識,能夠為客戶提供優(yōu)質的技術服務和解決方案。
三、福利待遇
- 具有競爭力的薪資和績效獎金。
- 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。
- 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,公司注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
- 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,公司擁有現代化的辦公設施和優(yōu)秀的技術團隊,為員工提供舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍。
親愛的伙伴,如果你熱愛環(huán)保事業(yè),渴望用自己的專業(yè)知識為我們的世界帶來更多的綠色與希望,那么歡迎加入昆山質普環(huán)??萍加邢薰具@個溫暖的大家庭。