任職要求
1、18-40,具有溝通能力以及理解能力,有上進心,服從工作安排。
2、2 年以上勞務(wù)招聘經(jīng)驗優(yōu)先,1 年以上網(wǎng)招團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先(帶過 3 人以上團隊)
3、熟悉智聯(lián) / BOSS 等平臺;具備較強的溝通能力;
4、抗壓能力強,做事有條理。
薪資福利
無責(zé)任底薪 4000元(可談,根據(jù)團隊規(guī)模 / 過往業(yè)績定薪,優(yōu)秀者入職即享高底薪);
高提成機制:人員招聘提成(上不封頂);
?? 福利:
?? 五險齊全;
?? 早九晚五八小時工作時間,法定節(jié)假日全休,拒絕大小周;
??不定期公司組織團建,下午茶,節(jié)日禮品(端午 / 中秋 / 春節(jié)等均有福利);