職位描述
汽車車衣膜銷售汽車延保銷售汽車金融汽車4S店/經銷商
一、任職要求如下:
1、大專以上學歷，年齡25－35歲，男女不限，兩年以上汽車后市場行業(yè)從業(yè)經驗，或有4S店銷售和服務崗位工作經驗，從事過汽車金融、售后、精品、養(yǎng)護、備件、保險等店端銷售推廣工作更佳。
2、熟悉4S店組織架構和工作流程，具備良好的親和力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德；具備良好的協調能力和強烈責任感。
3、具有一定的市場開發(fā)能力潛力，有獨立承擔區(qū)域工作的能力。
二、工作內容
１、對接4S店，進行駐店銷售工作并指導4S店進行項目開展和產品銷售，協助店端人員優(yōu)化話術，協助制定店端銷售計劃，提升店端人員的推廣能力
2、跟進產品配送和庫存管理，確保各項單據和數據的及時性、準確性，并及時跟進應收賬款和開票結算。
3、及時維護店端關聯崗位和人員客情，及時協調理賠和服務及時響應，建立全面互信的客戶關系，降低理賠成本。
4、積極策劃針對店端和車主端的促銷方案，組織實施促銷活動，并及時監(jiān)控、反饋、分析促銷效果和改進方案。
5、定期巡店，定期總結，匯總問題，認真分析，提出改善改進方案并落實，持續(xù)提升店端銷量并達到滲透率目標。
職位福利：績效獎金、定期團建、交通補助、五險一金、帶薪年假
1、大專以上學歷，年齡25－35歲，男女不限，兩年以上汽車后市場行業(yè)從業(yè)經驗，或有4S店銷售和服務崗位工作經驗，從事過汽車金融、售后、精品、養(yǎng)護、備件、保險等店端銷售推廣工作更佳。
2、熟悉4S店組織架構和工作流程，具備良好的親和力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德；具備良好的協調能力和強烈責任感。
3、具有一定的市場開發(fā)能力潛力，有獨立承擔區(qū)域工作的能力。
二、工作內容
１、對接4S店，進行駐店銷售工作并指導4S店進行項目開展和產品銷售，協助店端人員優(yōu)化話術，協助制定店端銷售計劃，提升店端人員的推廣能力
2、跟進產品配送和庫存管理，確保各項單據和數據的及時性、準確性，并及時跟進應收賬款和開票結算。
3、及時維護店端關聯崗位和人員客情，及時協調理賠和服務及時響應，建立全面互信的客戶關系，降低理賠成本。
4、積極策劃針對店端和車主端的促銷方案，組織實施促銷活動，并及時監(jiān)控、反饋、分析促銷效果和改進方案。
5、定期巡店，定期總結，匯總問題，認真分析，提出改善改進方案并落實，持續(xù)提升店端銷量并達到滲透率目標。
職位福利：績效獎金、定期團建、交通補助、五險一金、帶薪年假
工作地點
大興區(qū)北京新孚美變速箱維修北京新孚美變速箱維修
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職位發(fā)布者
劉女士/人事
三日內活躍立即溝通
天津新孚美汽車技術服務有限公司上海新孚美汽車自動變速箱技術服務有限公司成立于2005年，總部位于上海市閔行區(qū)，是一家致力于汽車自動變速箱維修和再制造業(yè)務的全國性連鎖企業(yè)。十多年來，新孚美穩(wěn)步健康發(fā)展，每年業(yè)績增長20%，2016年維修自動變速箱近3萬臺，產值兩億多元。我們在杭州、合肥、南京、武漢、西安、成都、天津、濟南等城市建立了20多家分公司服務網點，為用戶提供全面、及時、周到的售前售后服務。未來 5年，我們的目標是完成累計維修自動變速箱再制造20萬臺，進一步加強全國網絡覆蓋，建設75家網點。我們在發(fā)展過程中，培育了堅實的人才隊伍，有專業(yè)的技術團隊、研發(fā)團隊、堅實的生產力量、開疆辟土的營銷隊伍，這一切都確保企業(yè)的良性發(fā)展和每年的業(yè)績增長！在同行業(yè)中處于領先地位，已獲得國家專利26項，每年會有新的研發(fā)項目、專利，用創(chuàng)新引領企業(yè)的發(fā)展，也是政府審批的高新技術企業(yè)。公司員工500多人，公司秉承人企雙贏的理念，關注員工的成長，2016-2020年，我們致力于成就100名員工買房，目前已惠及40人。我們倡導開放的企業(yè)文化，用開放的心態(tài)，接受新思路、新事物、新人、新理念?，F因公司業(yè)務發(fā)展需要，誠聘各類英才歡迎有識之士的加入！
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