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1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定部門工作計劃，確定工作目標，將目標進行合理分解至團隊人員，對計劃的執(zhí)行和推進進行有效的監(jiān)控，保證戰(zhàn)略目標的達成。
2、負責工程部的日常管理，完善管理制度、規(guī)范工作流程、優(yōu)化團隊管理，提高公司項目管理水平及效率，建立部門管理體系。
3、負責工程部整體的管理和運作，確保制度和流程有效實行。
4、持續(xù)優(yōu)化工程管理流程，提升團隊工作效率和公司整體項目管理水平。
5、負責團隊建設(shè)管理及團隊培訓(xùn)等工作，進而激發(fā)團隊人員的積極性，從而更好的完成公司的下達的指標。
6、開展工程項目的日常巡檢、監(jiān)管和預(yù)警等工作，對于工程項目管理偏差進行復(fù)盤并提出糾偏措施。
7、負責日常運營管理涉及與政府部門、相關(guān)單位的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)。
8、負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)背等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上大中型建筑公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗或五年以上副總經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、熟悉施工企業(yè)業(yè)務(wù)流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
4、具有良好的人際關(guān)系建立能力和商務(wù)談判能力，能協(xié)調(diào)帶領(lǐng)團隊進行高效工作。
6、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，有效解決團隊沖突。
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、單位進行有效溝通和協(xié)作。
8、具有較強的問題解決能力和決策能力，能夠在復(fù)雜的工程問題和緊急情況下迅速做出正確決策。
9、責任心強，能夠承擔工程管理的重大責任，保證工程安全、質(zhì)量和進度。