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崗位職責(zé)：
1、及時(shí)更新資金需求計(jì)劃，滿足事業(yè)部運(yùn)營(yíng)需求。合理規(guī)劃資金，確保線上線下各賬廣各項(xiàng)資金充分，高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求變動(dòng)編制設(shè)計(jì)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)報(bào)表。組織團(tuán)隊(duì)填報(bào)事業(yè)部預(yù)估運(yùn)營(yíng)報(bào)表/終版運(yùn)營(yíng)報(bào)表/財(cái)報(bào)與運(yùn)報(bào)差異分析；
3、每年底11月-12月結(jié)合事業(yè)部預(yù)算目標(biāo)制定并拆分不同維度次年預(yù)算報(bào)表；每月及時(shí)提報(bào)預(yù)估/終版預(yù)算分析表；精準(zhǔn)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況。
4、組織各項(xiàng)核對(duì)工作，如保證金管理、往來核銷、不明款項(xiàng)、薪資、社保、押金、外部資金往來核對(duì)等；
5、負(fù)責(zé)每月發(fā)薪事宜，根據(jù)人資提供發(fā)薪數(shù)據(jù)審批流程、對(duì)接集團(tuán)M4以上人員發(fā)薪數(shù)據(jù)及三方發(fā)薪機(jī)構(gòu)確保薪資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)；
6、集團(tuán)層面：解決總部財(cái)務(wù)部及總部其他部門的各類需求；
事業(yè)部及城市層面：做好事業(yè)部及城市及員工的財(cái)務(wù)相關(guān)工作協(xié)同，推進(jìn)財(cái)務(wù)工作的有效開展；
7、組織團(tuán)隊(duì)及時(shí)完成工作。積極主動(dòng)宣導(dǎo)團(tuán)隊(duì)文化、價(jià)值觀；主動(dòng)給子財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員鼓勛、撫慰與溝通；
8、梳理財(cái)務(wù)側(cè)在執(zhí)行中出現(xiàn)的疑點(diǎn)，針對(duì)疑點(diǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)解決辦法的分享，減少理解差錯(cuò)及操作差錯(cuò)，輸出解決方家。
任職要求：
1、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，3年以上的總賬工作經(jīng)驗(yàn)及1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，專注、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。