崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘各崗位所需人員,包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié),保障人員及時(shí)到位;
2.及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)目的招聘需求,管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,;
3.梳理招聘流程,定期對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行整理并分析;
4. 建立及拓展招聘渠道,具有一定的人才資源儲(chǔ)備。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程;
4. 具備優(yōu)秀的人際溝通能力、解決問題的能力,以及客戶服務(wù)心態(tài);
5.良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。