職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、人員入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)辦理
3、負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目人員招聘
4、建立績(jī)效考核檔案;
5、員工考勤整理,薪酬績(jī)效核算;
6、員工社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、第三方勞務(wù)派遣公司對(duì)賬開(kāi)票
8、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。