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1.承擔10~15節(jié)/周課程教學工作；

2.認真?zhèn)湔n，教案體現(xiàn)課程重點、難點、教學內容、教學方法、作業(yè)布置等內容；

3.按照學校教學大綱要求，做好授課計劃填寫；

4.組織好課堂教學，認真書寫板書，加強課堂管理，活躍課堂氣氛；

5.每節(jié)要求點名，嚴格學生考勤；

6.認真批改學生作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)學生學習方面問題；

7.鼓勵使用信息化教學手段，加強學生直觀教學；

8.配合班主任做好對問題學生、后進生等的思想教育和疏導；

9.配合班主任做好班級文化建設、學生第二課堂活動等；

10.按照學校有關標準和要求，做好各項評優(yōu)和助學工作；

11.按時參加學校教研活動、教師會議等，做好會議記錄、工作記錄；

12.負責學校各類文件的起草、整理。

崗位要求：

1.服從公司和學校管理各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行學校教學管理各項制度和課任教師工作職責；

2.配合公司做好與學校工作溝通、接洽等事項；

3.遵行學校節(jié)假日和作息制度，學校在校期間須常住學校，有事須向公司和學校有關部門請假；

4.完成公司領導安排的其他臨時性工作。

薪資待遇：

1.新員工試用期1-3個月，試用期滿考核合格者錄用為公司正式員工；

2.試用期工資為3000元/月，試用期滿工資結構：基本工資+考核工資+年功工資+課時費，綜合工資：4K-8K。

3.免費提供住宿，餐補10元/天，按實際在校出勤天數(shù)考核發(fā)放；

4.享受節(jié)假日、年假；

5.提供培訓學習或外出考察交流機會。