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崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作及公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、大專以上學(xué)歷；
3、一年以上電銷招聘工作經(jīng)驗(yàn)；