1、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;?
2、負責辦公環(huán)境維護及用品采購分發(fā),控制行政費用;
3、管理公司資產(chǎn)臺賬,監(jiān)督固定資產(chǎn)維修、報廢及轉(zhuǎn)移
4、組織員工活動(團建、年會)
5、執(zhí)行招聘流程(發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試),辦理員工入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離手續(xù)
6、管理員工檔案及合同檔案的歸檔及系統(tǒng)上傳;
7、做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求
經(jīng)驗:1年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗;
技能:熟悉行政管理知識及工作流程,熟練使用辦公軟件;
能力:溝通協(xié)調(diào)能力強,責任心高,能適應(yīng)多任務(wù)處理。
*崗位福利:五險一金、周末雙休法定休、節(jié)假日福利等