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崗位職責
1、負責公司日常行政接待、人事管理工作的實施；
2、負責公司基層員工初試招聘工作，滿足企業(yè)發(fā)展的用人需求；
3、負責員工異動手續(xù)的辦理（入離職、轉正、調動、晉升、降級等）；
4、負責協(xié)助主管開展公司員工培訓工作；
5、負責協(xié)助主管實施公司員工績效考評工作；
6、負責公司員工關系管理及處理工作；
7、負責協(xié)助主管完成各制度管理體系搭建；
8、負責公司企業(yè)文化建設工作，組織實施各類員工文化活動、團建活動；
9、日常行政事務（員工生日、節(jié)日福利、來訪客戶接待、物業(yè)對接、辦公室設備維護、辦公環(huán)境維護、制度監(jiān)督執(zhí)行、行政通知發(fā)布）；
10、公司各類會議的組織與實施；
11、公司文件檔案收集及管理；
12、完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。
任職資格：
1.大專以上學歷，三年以上相關工作經驗；
2.熟悉國家及地區(qū)勞動法規(guī)政策等專業(yè)知識；
3.良好的語言表達和公文撰寫能力、文字表達能力；
4.有責任心、親和力、執(zhí)行力強，能夠將多項并行的事務安排的井井有條，良好的職業(yè)操守；
5.具有較強的目標感，以結果為導向；
6.具有較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、分析應變能力；
7.熟練操作辦公軟件、辦公設備。
職位福利：全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、周末雙休、加班補助、績效獎金