職位描述
考勤管理費(fèi)用報(bào)銷周末雙休法定節(jié)假日休人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：
1、日常招聘數(shù)據(jù)整理，日常招聘臺(tái)賬匯總，對(duì)接面試及接待面試工作；
2、 負(fù)責(zé)完成撫順分公司，客戶的藍(lán)領(lǐng)工人招聘工作；
3、人力資源公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、分公司負(fù)責(zé)人安排的臨時(shí)事務(wù)性工作。
任職要求：
1、年齡25-35之間，條件優(yōu)秀者可放寬至40歲，
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，三年以上行政或內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
工資待遇：
試用期無責(zé)底薪2500，轉(zhuǎn)正3000；五險(xiǎn)
工作時(shí)間：8點(diǎn)30-17點(diǎn)30，周末雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)，員工生日禮品。節(jié)假日福利等，
注意：此崗位為集團(tuán)化公式內(nèi)部招聘，無任何銷售性質(zhì)，純文職崗位，工作穩(wěn)定，招聘權(quán)重30%，辦公室文職權(quán)重70%。
1、日常招聘數(shù)據(jù)整理，日常招聘臺(tái)賬匯總，對(duì)接面試及接待面試工作；
2、 負(fù)責(zé)完成撫順分公司，客戶的藍(lán)領(lǐng)工人招聘工作；
3、人力資源公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、分公司負(fù)責(zé)人安排的臨時(shí)事務(wù)性工作。
任職要求：
1、年齡25-35之間，條件優(yōu)秀者可放寬至40歲，
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，三年以上行政或內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
工資待遇：
試用期無責(zé)底薪2500，轉(zhuǎn)正3000；五險(xiǎn)
工作時(shí)間：8點(diǎn)30-17點(diǎn)30，周末雙休，法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)，員工生日禮品。節(jié)假日福利等，
注意：此崗位為集團(tuán)化公式內(nèi)部招聘，無任何銷售性質(zhì)，純文職崗位，工作穩(wěn)定，招聘權(quán)重30%，辦公室文職權(quán)重70%。
工作地點(diǎn)
撫順望花區(qū)春光印象28號(hào)樓01號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 沈陽百昌人力資源服務(wù)有限公司
- 公司地址: 沈陽大東區(qū)東站街59號(hào)百昌集團(tuán)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
厲昊楠/hrbp
昨日活躍立即溝通
沈陽百昌人力資源服務(wù)有限公司財(cái)務(wù)代理：原始憑證審核、員工工資發(fā)放、記賬憑證填制、會(huì)計(jì)賬本登記、納稅報(bào)表網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、稅務(wù)代理、會(huì)計(jì)服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢。勞務(wù)派遣：人員招聘錄用、勞務(wù)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)管理、勞動(dòng)關(guān)系處理。人事代理：企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)核定與申報(bào)、企業(yè)工資手冊(cè)審批與年檢、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納、員工社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移與支取、員工勞動(dòng)合同鑒證與備案。人力資源服務(wù)：?jiǎn)T工工資與福利發(fā)放、員工保險(xiǎn)投保、個(gè)稅代扣代繳、員工體驗(yàn)服務(wù)。商務(wù)服務(wù)：企業(yè)投資政策咨詢解釋與咨詢、企業(yè)代表機(jī)構(gòu)設(shè)立、年檢與注銷、工作簽證的變更與延期。人才招聘：高端獵頭服務(wù)、藍(lán)領(lǐng)招聘、背景調(diào)查、人才推薦、校園招聘。
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